Leistungen
Klarheit durch erleben
Drei Wege, die sich ergänzen statt zu konkurrieren: das vertrauliche Gespräch auf Augenhöhe, die räumliche Klärung im Team und die handlungsorientierte Arbeit am Konflikt selbst. Welcher Weg passt, klärt sich meist im ersten Gespräch.
Führungskräfte-Sparring
Vertrauliche Gespräche auf Augenhöhe für Führungskräfte und Entscheiderinnen, die nur wenige Menschen haben, mit denen sie offen sprechen können. Keine Vorgaben, keine Ratschläge von außen, sondern strukturierte gemeinsame Reflexion anspruchsvoller Führungs- und Entscheidungssituationen.
Für Führungskräfte und Entscheider mit hoher Einzelverantwortung.
Klärungshilfe und Supervision
Klärungshilfe und Supervision für Teams und Einzelpersonen, die bei Konflikten, Rollenfragen und schwierigen Teamdynamiken weiterkommen wollen. Im Mittelpunkt steht Ihr Anliegen: Konflikte klären, Rollen sortieren, den Blick fürs Wesentliche zurückgewinnen. Angeboten als Einzel- oder Gruppensupervision für Rollenklärung, Fallbesprechung und Feedbackgespräche.
Für Teams und Einzelpersonen, die Rollen klären und Konflikte auflösen wollen.
Psychodrama
Die von J. L. Moreno entwickelte handlungsorientierte Methode verbindet die kognitive mit der emotionalen Ebene. Über Rollentausch, Doppel und Spiegel werden Konflikte, Führungsthemen und blockierte Kommunikation erlebbar statt nur besprochen.
Für alle, die an einem Thema arbeiten, das sich rein sprachlich nicht mehr bewegt.
Nicht sicher, was passt?
Dann klären wir das im Gespräch — offen, unverbindlich und ohne Vorbereitung Ihrerseits.