Leistung · 02
Klärungshilfe und Supervision
Wenn Konflikte, unklare Rollen oder festgefahrene Teamdynamiken den Alltag belasten, schaffen Klärungshilfe und Supervision schnell und verlässlich Klarheit — im Einzel- wie im Gruppensetting.
Konflikte im Team, unklare Rollen oder Dynamiken, die sich im Gespräch immer wieder im Kreis drehen — genau hier setzen Klärungshilfe und Supervision an. Im Mittelpunkt steht Ihr Anliegen: Was soll klarer werden, und was muss sich bewegen, damit die Zusammenarbeit wieder trägt?
Statt lange um die Sache herumzureden, machen wir sie sichtbar. Die Beteiligten positionieren sich im Raum: Wer steht wem nahe, wer weit entfernt, wo verläuft die Grenze zwischen zwei Sichtweisen? Was sonst lange umschrieben wird, ist so in wenigen Minuten greifbar — und Konflikte lassen sich klären, ohne dass jemand seine Position erst mühsam in Worte fassen muss.
Diese handlungsorientierte Arbeit — die Aktionssoziometrie — ist dabei das Mittel, nicht der Zweck: Sie dient Ihrem Anliegen. Angeboten als Einzel- oder Gruppensupervision, für Rollenklärung, Fallbesprechung und Feedbackgespräche.
Für Teams und Einzelpersonen, die Rollen klären und Konflikte auflösen wollen.
„Im Mittelpunkt steht nicht die Methode, sondern Ihr Anliegen.“