Über mich · Günther Hansen
Weil reden über Probleme sie selten löst
Mein Alleinstellungsmerkmal ist die Verbindung von tiefenpsychologischem Strukturwissen mit einem scharfen Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge.
Die meisten Konflikte in Organisationen sind nicht sachlich, sondern strukturell: Rollen sind unklar, Loyalitäten überkreuzen sich, alte Muster wiederholen sich in neuen Besetzungen. Wer das nur bespricht, kommt selten weiter.
Deshalb arbeite ich handlungsorientiert. Ziel sind Lösungen, die Sie nicht nur verstehen, sondern spüren — und die deshalb auch dann noch tragen, wenn der Termin vorbei ist.
Woher ich komme
50+ Jahre
Führungserfahrung
Über 50 Jahre Führungserfahrung — Teams, Budgets und strategische Entscheidungen aus erster Hand, nicht aus dem Lehrbuch.
Change
Management aus der Praxis
Umfassende Restrukturierungs- und Veränderungsprozesse habe ich in aktiv treibender Rolle begleitet — als Beteiligter im Prozess, nicht als externer Beobachter.
Zertifiziert
Psychodramatiker
Fundierte Ausbildung zum zertifizierten Psychodramatiker und damit in einer handlungsorientierten Methode, die weit über das Gespräch hinausgeht.
Brücken
Bauer zwischen zwei Welten
Ich verbinde die unternehmerische Realität mit der tiefenpsychologischen Dynamik dahinter — beide Sprachen sind mir vertraut.
Lernen wir uns kennen.
Ein erstes Gespräch kostet Sie nichts außer einer halben Stunde.